役割分担のイメージ
管理業務が、経営者や一部の担当者に集中していませんか。
その結果、営業・採用・顧客対応・経営判断など、
会社を伸ばす仕事の時間が減っていきます。必要なメニューだけを選んで、組み合わせてご依頼いただけます。
IT・人材・店舗・広告など、一人法人から50名規模の会社の経理・人事労務を支援しています。
業務の整理から日々の実務まで担当し、税理士・社労士等との窓口も務めます。
現在の顧問のまま連携できます。ご紹介も可能です。
業務量・支援範囲に応じて個別にお見積りします。まずは一部の業務から、小さく始めることも可能です。
必要なメニューを組み合わせて、日々の業務を毎月担当します。
予実管理・KPI管理・月次数値の整理。
業務・フローの見直し、SaaS導入・DX・AI活用、引継ぎ・システム移行など。
※表示価格はすべて税別です。
一人ひとりが持ち味を発揮し、
自分らしく挑戦を楽しめる社会へ。
人を大切にする経営を、
ともにつくる。
価値を届け、利益を生み、人と次の挑戦へ投資する。BACK HUBは管理体制を支え、この循環の土台をつくります。
持続的な
経営
運営 望月潤
IT業界で営業・管理部門・事業づくりを経験後、税理士法人・社会保険労務士法人で経理・人事労務の実務に従事。企業側と専門家側、両方の経験を活かして支援します。
はい。主に5〜30名程度の企業を想定していますが、一人法人もご利用いただけます。
はい。顧問の変更は不要です。現在の体制に合わせて連携します。
いいえ。相談内容をもとに、社内で進めていただいても構いません。
ご質問・ご相談はこちらからお送りください。